Un particulier employeur est un particulier qui emploie un ou plusieurs salariés à son domicile. Dans les nombreuses tâches qui peuvent être attribuées aux salariés des particuliers employeurs, figure aussi la garde d’enfants. Les salariés qui s’occupent de la garde d’enfants sont des assistantes (assistants) maternelles. Il existe, depuis le 1er janvier 2005, une convention collective des assistantes maternelles du particulier employeur, relative à la brochure 3317, et applicable pour tout particulier employeur en France. Et depuis sa création, cette convention collective contient le contrat de travail pour les nouveaux salariés. Quant à ceux qui ont obtenu leur contrat avant l’existence de la convention collective 3317, il y a possibilité pour eux de mettre au point certains avenants, avec leur employeur, pour être en conformité avec la loi. Les assistantes maternelles ont droit à quelques semaines de congés, tous les détails sont précisés dans les articles de la convention collective 3317. En cas d’empêchement ou d’absence de l’assistante, la convention collective 3317 prévoit des conditions dans lesquelles la réduction de la rémunération est possible. Je vous invite à lire votre convention pour éclaircir vos doutes.http://www.convention-collective-fr.com [b] [/b]